為進(jìn)一步維護(hù)員工權(quán)益，搭建員工與企業(yè)之間的溝通橋梁，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用，近期，杭州公司召開工會第三屆第九次委員會議。公司黨委副書記、工會主席馬洪慶，及其他工會委員出席了會議。會議由工會副主席駱沙舟主持。
本次會議通過了本年度工會會費收繳辦法、年底工會慰問品發(fā)放計劃，同時圍繞年底召開職代會的相關(guān)事宜、下一年度工會工作計劃以及工會醫(yī)療互助的具體申報辦法等展開討論。
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本次會議是馬洪慶同志自今年3月?lián)喂飨詠碚匍_的第一次具有重要意義的工會委員會議。他強(qiáng)調(diào)，工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)重要的歷史使命，代表著廣大職工的根本利益，要真真切切當(dāng)好群眾的“貼心人”。會上，馬洪慶講解了工會慰問制度，并對下一步工會工作作出重要指示：
一是履行政治責(zé)任，落實基礎(chǔ)保障工作。要求全體委員圍繞服務(wù)大局這一中心，為廣大職工群眾辦好事、謀福利，確保黨的群眾路線落到實處。
二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，推進(jìn)民主管理制度。要充分發(fā)揮職代會在企業(yè)民主管理中的積極作用，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情。
三是堅持以人為本，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。要豐富職工文化活動，抓好職工醫(yī)療互助保障等工作，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。
今年以來，公司工會在上級工會的科學(xué)指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，煥發(fā)新的活力，并組織開展了系列活動。端午佳節(jié)來臨之際，工會自行采購原材料，組織全體行政人員及基地在家人員包粽子，免費提供給一線員工品嘗。開展“六一兒童節(jié)，讓愛傳遞”為主題的走訪慰問困難職工子女活動，為孩子們送上心愛的文具及玩具。高溫天氣，在各基地免費提供解暑茶飲及防暑藥品，并由黨委班子成員及工會主席赴各基地慰問一線廣大員工。開展食品水果免費領(lǐng)、中秋茶話會等以“月滿中秋”為主題的系列活動，歡樂融情。探望慰問生病職工及家屬，點滴關(guān)愛暖人心......未完待續(xù)?
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在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會委員的辛勤耕耘和全體職工的支持幫助之下，杭州公司工會工作取得了一定成績。11月20日，杭州市政法工會分別授予我公司3名同志2019年度“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會積極分子”榮譽稱號。
優(yōu)秀工會干部
工會副主席 ?駱沙舟
優(yōu)秀工會積極分子
工會財務(wù)、女工委主任 ?馬嘯
工會委員 ?謝智銘
工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助。回顧過去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。
